烯烃中心:“两步走”助推基础培训再上新台阶

发布日期:2020-08-25 11:29 来源: 作者:张俊(烯烃中心MTO副操) 浏览次数:


人员较高的专业技能是保障装置“安稳长满环优”运行的前提和关键,今年以来,为切实提高员工操作能力和技术水平,烯烃中心以班组小课堂和岗位大练兵为抓手,狠抓基础培训,助力员工成长、成才。

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班组小课堂,提升基础操作能力

“排黄油、调反应气压缩机注水、罐区切平衡线我都能干好了。”近日,MTO装置3月份刚入职的新员工孙征明显感觉到自己日常操作以及应急处理能力有了很大提升,而这一切都源于班组小课堂的推行。

烯烃中心人员流动较大,为尽快补齐人员紧缺的短板,该中心以基础培训为着力点,建立班组小课堂培训机制,由班组每月自行组织授课,重点针对工艺流程、设备知识和日常操作等内容,对新员工进行精准培训。同时,为跟进学习效果,该中心要求技术管理人员利用交接班时间,对新员工进行班组月度班组课堂培训内容随堂问,督促新员工认真学、努力学。

岗位大练兵,提升基础理论水平

理论是实践的基础,提升操作人员的理论水平是拔高实操能力的重要条件。今年以来,该中心立足员工理论知识水平提升,开展了岗位大练兵活动。

充分利用公司网上练兵平台,将中心全员网上练兵成绩纳入绩效考核,每周由专人统计学习成绩,对成绩突出的员工进行嘉奖,成绩落后的进行考核,以此激发全员的学习积极性。

此外,除了对操作人员的培训,该中心还注重对技术人员的提升训练,由中心经理牵头通过随机提问的方式不定期抽查技术管理人员理论水平,让技术管理人员时刻紧绷“学习弦”,在“学懂弄会”上下功夫,为人员培训提供了“师资”保障。(张俊)

 




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