电气保运中心:抓好“三有”促“百安”

发布日期:2020-11-30 09:23 来源: 作者:吴萌(电气保运中心政工员) 浏览次数:

为提升中心安全管理水平,保证安全供用电,电气保运中心扎实开展“百日安全”活动,从安全体系建设、制度执行力及员工安全技能三个方面发力,筑牢职工安全意识,扎实开展百日安全活动。


追根溯源,安全管理有体系

无规矩不成方圆。要想保证安全,就要让安全有法可依,有据可依,对于一个中心来说,建立健全安全体系就是最基本的工作。

在“百日安全”活动开展初期,该中心组织召开管理人员座谈会,为中心安全体系建设征集了多项有效意见,结合在日常工作中检查出的问题,参照相关的安全法律、法规,该中心对照整理出了安全生产责任制、隐患排查治理、重大危险源、职业健康、安全生产培训及教育等7项需要完善修订的安全管理类制度。随后制定清单列计划,逐项逐条修订。目前,已修订完成了排查出的全部制度,并完成了学习宣贯,下发班组执行。此外,还统一印制了隐患排查及重大危险源检查表,让排查不再盲目,确保制度不生硬,执行无偏差。

据了解,该中心在制度制定的过程中,要求中心员工全员参与,对制度的可行性提出有效建议措施,帮助体系建立更完善,制度建设更合理。


党政同抓,制度执行有保障

制度体系健全了就能保证安全生产吗?当然不是!制度只有实实在在落实到行动中,才能切实有效促进安全生产。

该中心制定的各项安全管理制度下发后,班组首先要进行学习宣贯,保证每位员工清楚各自在此项工作中扮演的角色及主要任务。在日常工作中,班组长则根据职责分工、制度要求,安排班组员工落实。其次,由中心负责人带队,每周三对现场问题、制度执行力等进行检查考核。

与此同时,中心党支部积极开展“党建+安全生产”活动,组织支部委员通过谈话问答的形式,检查中心安全体系建设情况及进度,监督班组对已下发制度的执行情况,倒逼党员、班组长及班组员工从思想上重视安全,提高中心及班组安全管理的主动性、创造性。


多点开花,提升技能有平台

“今天,我们来学习一下空呼的使用,重点是实操,请大家先认真观看,领会每一步要点,演示结束后每个人都必须完整操作一遍”。这是该中心检修二班开展安全活动的一个缩影。

为提升员工安全意识,提高应急处置能力及安全技能,该中心积极开展应急演练,先后开展了系统接地故障、现场触电事故、电气火灾事故演练等多项演练活动,保证人人参与,个个过关。同时,该中心积极将安全意识提升与研讨交流、业务素质提升结合起来,一方面开展“以身边事教育身边人”案例分享研讨活动,一方面充分利用“网上练兵”平台,要求全员学习、全员练兵,并将安全法律法规、安全企业文化、安全基础知识及电气安全知识、随堂考试等内容分批次纳入网上练兵题库范围,确保员工全面提升。

“安全管理是基础,也是重中之重,我们将以今年‘百日安全’活动为契机,打牢中心安全管理基础,让中心安全管理工作行稳致远。”该中心负责人陈起翘如是说。(吴萌)



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